『教育とITで企業の経営を革新』
駿台グループのITラーニング専門企業 SATT （エスエイティーティー） が明日をサポートします。

開発部だより　第341回

こんにちは！
ijです。

昨年末、日本での販売代理店、株式会社サムライズ様が開催した
Adobe ColdFusionのカンファレンス「ColdFusion Day 2016」のセミナー資料が公開されています。


以下、SESSION1から4まで、全セッションの資料を参照することができます。

■SESSION1
〜最新ColdFusion情報〜
ColdFusion最新動向と次期バージョン＆ロードマップ

■SESSION2
〜サムライズ サポートセンター セッション〜
本当は怖いタイムアウト

■SESSION3
〜AppDynamics〜
ColdFusionの性能管理をカンタンにする

■SESSION4
〜Darktrace〜
「Darktrace Enterprise Immune System」のご紹介


ColdFusion Day 2016 セミナー資料


私は参加できなかったので、このように公開いただけるのは嬉しい限りです。

ちなみにColdFusion Dayは、2011年から昨年の2016年まで、6年連続で開催されており、
現在も過去のセミナー資料を参照することが出来る状態になっています。


ColdFusion Day 2015

ColdFusion Day 2014

ColdFusion Day 2013

ColdFusion Day 2012

ColdFusion Day 2011


今年、2017年も是非開催を！と願いつつ、今回はこのへんで失礼します。
それではまた!

うおっと、SATTの新学習管理システム(LMS) 【学び〜と】も、どうぞよろしくおねがいします!

こんにちは。

まだ２月ですが、３月並みの陽気ですね。春はすぐそこです。

ストレス社会の昨今ですが、皆様はどのように週末をお過ごしでしょうか？
私は週末になると、いつも”家出”をしています。
趣味がツーリングなので、先ずはクルマを運転すること。目的地は遊ぶというよりも、のんびりできるところをチョイスします。私にとっては、”クルマを運転する”ということがストレス発散なのです。
もともと、計画を立てないと気が済まないので、行先はきちんときめます。

最近は日帰り温泉にはまっており、少し遠くまで足を延ばして、露天風呂でのんびりするというのが週末の過ごし方になっています。お金に余裕があれば、現地のものを食して帰るというのがサイコーの過ごし方です。



先週は天気は良かったのですが、前日の寒波のおかげで雪で道路がふさがっており、やむなく目的地を変更しました。

週末のストレス発散も大事なのですが、最近はあれこれ勉強しないといけないことが気になる毎日でもあります。ですが、人間はそんなに意志が固いものではないので、週末に机にかじりついて勉強というのはなかなか難しいものです。露天風呂にでもつかりながら勉強できれば、趣味と勉強が同時にできて便利ですね。

eラーニングであれば風呂に入りながらでも勉強できます。
本当にやるかどうかは別です（笑）

現代のビジネスパーソンはそれでなくとも時間がないです。
スキルアップは必要ですが、時間を有効活用するというのは意外と難しいものです。

SATTでは、そんな忙しいビジネスパーソンのお役にたつeラーニングを提供しています。
まずは情報収集でもいかがでしょう。

SATT

次世代学習管理システム「学び〜と」

学び〜とハンズオンセミナー
2017年2月24日（金）受付中

先ずは、無料トライアルから

開発部だより　第340回

こんにちは！
人間ドックを受けて疲労困憊の開発部ジッパーです。
あれって結構体力つかうと感じているのは私だけでしょうか。

本日は巷でいうところのバレンタインデーです。
数年前より勝手に『虚礼廃止』（？）を高らかに宣言し、
チョコを買うのをやめていた私なのですが・・・

先日、会社帰りにデパートに寄ったところ、
催事場で大規模なバレンタインフェアが開催されていました。
１００店舗近いチョコレートブランドに、大勢の女性客でカオス状態。
決して近づくまいと遠くから眺めていたのですが、
あちこちから聞こえてくる『ご試食いかがですか〜！？』の声・・・。
ちょっと食べてみたいなぁと思いコッソリ潜入してみることに。

揉みくちゃにされながらも店員さんが差し出してくれる楊枝にに手を伸ばし、
おいしいチョコがいっぱい食べられてラッキー、と満足していたのですが
次第に、
　『こちらの味もいかがですか？』　とたくさん渡してくれ、
　『このチョコはカカオの原産地が違いまして･･･』　と丁寧に説明をしてくれる
店員さんに対し、ジワジワ感じ始める罪悪感・・・

結局、その催事場を去るときにはお財布は空っぽで、
両手に一杯の紙袋を持っていました（笑）。

これ、心理学で“返報性の法則”というのだそうです。

相手から何かを与えられたら、何かを返さなければいけないと思ってしまう
のが人というモノ。

試食や試供品、無料相談などをやると、
やはりほとんどの場合で売上がアップするそうですね。

人間の心理をついた販売スキルの一つなんですねぇ。

でも、購入者の私も自分で試してみて良いと思ったから買ったわけで、
お互いにウィンウィンな販売方法でもあるんですね

と、こんな話をしておいてなんですが、
ＳＡＴＴでは無料の学び〜とハンズオンセミナーを開催してます！（笑）

とくにかく触ってみなければわかりません！ぜひお試しください☆

開発部だより　第339回

花粉飛んでるぞ 開発部pinkです。

先週は節分でした。


みなさま、恵方巻きを食べましたか。

開発部pinkは「恵方巻き」と言う名目で巻きずしを食べたことはありません。

関東で、恵方巻きを食べるようになったのって、最近ですよね？


で、調べてみると。。。

もともと関西で行われていた風習を関東に持ってきたのはコンビニだそうで、
1998年頃から販売され、2000年代に入ってから、定着したようですよ。

ま、縁起ものですから（食べてないけど）。


今年話題になっていたネタで、渡辺さんと坂田さんは
豆まきをする必要はない…というのがありましたね。

渡辺綱と坂田金時が鬼退治をしたから、鬼は名前を聞いただけで
逃げていくとか。

イイわぁ、こういう話。
…今度、渡辺さんにきいてみよう。


で、営業
http://satt.jp/

コミュニケーションを辞書で引くと『人間が互いに意思、感情、思考を伝達し合うこと。』とあります。
その力を向上させるには、伝える力と相手の思いを読み取る力の両方を高めていく必要があります。

まずは、伝える力の向上を考えてみましょう。ビジネスの中で伝える手段としてよく使われるのが、プレゼンテーション(プレゼン)です。このプレゼン、資料のまとめ方のルール、しゃべり方、目くばせの方法を教わり、事前の練習をすることで、格段に変わることができます。実際に、外部のプレゼン研修を受けてきた人たちの研修報告会では、その変化に毎回驚かされます。

伝える内容が決まると技術で上手に伝えられるようになります。ですが、プレゼンで一番難しいのは、何を伝えたいのかを明確にすることなのではないかと思います。文章を書く時に推敲を重ねるのと同じで、プレゼンも話の流れを考え、何度も推敲することが大事です。これは、良いプレゼンを多く聞くことで学んでいくものかと思います。

思いが伝えられても、相手の思いを読み取れないとコミュニケーションになりません。こちらは、あまり研修というものがないので、今回は、私の極意を伝えて見たいと思います。共感していただければ幸いです。ビジネスにおいて相手の考えを理解しようとする時、相手の仕事内容をある程度理解しなければ、話になりません。私は、相手の立場に立ってその業務を自分が担当するとしたらどうする、どうしたいかと考えるようにしています。インターネットで検索できる情報は集められるだけ集め、わからない部分は、躊躇せずお客様に聞いて理解するようにしています。

『自分だったらこうしたいと思うんだけど実際はどうなのですか』と言うように会話を切り出せたら、意外に話ははずみ、相手からもっと情報を引き出せるようになっていきます。全体を捉え、穴を埋めていくように情報をどんどん足していく感じです。これによって、相手の信頼を得つつ、業務知識を貯め込んでいきます。業務を分かった上で相手の求めていることを考えると、意外と意図もすぐにわかるようになり、会話のスピードがさらに早くなってきます。「あいつと話すと話が早い。」となっていくのです。

ただ、こちらは、経験と場数が物を言う部分もあるかと思います。若い間から、いろんな分野の人たちと会話をし、相手のことを理解することは、良い訓練になるのではないかと思います。

もうひとつ私が心がけているのが、話をしている時、他の人が話している時もその場にいる人たちの反応を観察、チェックすることです。これは、プレゼンにも必要なテクニックですが、人は、腑に落ちない時、首を傾げたり、困惑したような表情を割とすぐに浮かべます。それを察知したら表現や言葉を変えて、「つまりこういうことです。」のようにすぐにフォローをする。これで、ポイントが上がります。ただ、即座に言葉を変えることが得意でない人もいるかもしれません。ベフさんの好きな落語を聞いたり、ダジャレのような言葉遊びを普段からしていると、いろんな表現ができるようになるかもしれませんね。

コミュニケーションは、どんな仕事にも通じる基本の能力です。みなさんの参考になればと、思い書いてみましたが、結局は実践あるのみみたいになってしまいましたが、ここに書いたような意識を持って臨むことが大事だと思います。お試しあれ。

このブログもコミュニケーションツールの一つともいえますね。このブログを通して、弊社に興味をお持ちの方、一緒にお仕事をしませんか？

転職をお考えの方は
http://satt.jp/company/recruit.htm

eラーニングの導入をお考えの方は
http://satt.jp/seminar/manabeat1.htm

その他、こんな考えの人がいる会社にプログラムを作ってもらいたい場合は弊社営業
http://satt.jp/company/contact.htm

にご連絡ください。

前座からやっと二つ目ぐらいには上がれたかなって、５０を超えた新人ベフです（笑）

今、落語が熱いですねぇ〜。

先週末も上司に付合わされ（笑）、わざわざ快速急行に乗って川崎市麻生区まで桂文珍を聴きに行ってきました。
まっ、土曜日にそこまで呼び出しといて、高座が終ったら「僕はこれから歌の練習があるから」って上司に放り出されたってオチは別にして、軽妙な上方落語を楽しませていただきました。

まぁ、文珍さんも歌丸師匠と比べれば（比べる人が悪い、まぁそう言わず）まだまだ若いとは言うものの、お年的には老齢の域。
そこからすれば若手の台頭と言うのか、いえ、40代、５０代の実力派が熱い！
中でも私がここ数年追っかけ的に聴きに行ってるのが、ご存知落語界のキョンキョンこと（ん、誰も知らない？）柳家喬太郎！
他にも、個人的な好みで言えば、別格の若手実力派柳家三三、変わり種で言えば三遊亭白鳥など。
未だに落語は笑点でってみなさん、この辺の脂の乗った実力派は笑点には出ませんよ（笑）
都内だと新宿末広亭、上野の鈴本演芸場、浅草演芸ホール、池袋演芸場など、寄席にどんどん足を運んでみてください。
今、寄席を始め落語は熱い！
3,000円足らずで半日、浅草演芸ホールなら一日笑わせてもらえますから！



今は、ＹｏｕＴｕｂｅなる便利なものもありますから、先ずは喬太郎の「時そば」、騙されたと思って聴いてみてください。

しかし一見面白おかしい落語の世界も、一旦中に入れば厳しい世界のようですよね。
今では師匠の家に住み込んでって徒弟制度も少なくなってきたみたいですが、昔は、朝から晩まで、そうじ、洗濯、食事の準備から風呂焚きまでやって、師匠の稽古は生涯で一席限りってケースもままあったようですね。
しかし２０分、３０分の落語を一度稽古付けてもらっただけで覚えないとならないなんて、よっぽど受験勉強の暗記モノの方がいいかも知れませんね（笑）
やっぱり、ものを覚えるには日々の反復の学習が．．．。

ん？日々の反復の学習？そうこれもeラーニングに適した題材かも（笑）
いつでも、どこでも反復学習できる、これってクラウド環境を利用した当社「学び〜と」、の大きな特徴です！
ただ今「はじめてのｅラーニング導入セミナー」も受付中！


しかしこれをきっかけにあまり落語にのめり込まないでくださいね。
なんせ人生の落伍者になっちゃったら困りますから（笑）。
お後がよろしいようで。

開発部だより　第338回

１月なのに暖かいね。なんて言ってたら、今日は寒いです。雨から雪の気配です。

お正月も過ぎましたが、おめでたい長生きのお話です。

去年、テレビを見ていましたら、長生きするサメがニュースになっていました。

名前は「ニシオンデンザメ」と言います。年齢なんと、４００歳ですって！

脊椎動物で最長との事です。

「人生わずか５０年〜」は信長の舞の台詞ですが、他の生物の寿命でも、精々１００年辺りが落としどころだと思っていましたので、かなり驚きました。

何者？という事で、ちょっと調べてみました。

「ニシオンデンザメ」は北大西洋に生息しています。暖かい海は、どうやら苦手らしいです。

体長はこれまで捕まったものでは、体長６ｍ位、体重１，０００kg超という事で、７ｍ級もいるらしいです。成長速度はゆったりで、1年で1cm程度という事です。

他に、動きがかなり遅いとか、なんでも喰うとか、肉に毒がある為、他のサメに襲われない（？）とかの情報がありました。

ここに、何かしら、長寿の秘訣とかありそうですね。

さて、寿命の量り方ですが、これが少し変わっています。

たとえば、クジラでは、ヒゲクジラ類では、「耳垢」、歯クジラ類では、「歯」、それぞれの年輪を数えるらしいのですが、このニシオンデンザメにおいては、眼の水晶体のタンパク質より、放射性炭素年代測定法により求めたとの事でした。

しかし、上には上がいるもので、二枚貝の中には、500歳越えが確認されているという事です。

駿台も２０１８年には、創立１００周年を迎えます。

つぎの１００年を目指すには、各自の不断の努力が大切となりましょう。

ＳＡＴＴにおきましては、ｅラーニングに関わります、各種のスキル向上の為、無料セミナーをご用意しております。

更なる発展の為、奮ってご参加の程を。

開発部だより　第337回

こんにちは、はっぱのぽおるです。


先月になりますが同期が一同に集まり行われる研修にいってきました。
内容はざっくりいうと、ステップアップを目指そうというもの。
研修は飽きることのない面白い研修でした。

で、ここでためになる研修の内容をご紹介！

ではなく、同期が「だれだこの人」という状態で困ったという話。
数年ぶりに同期が全員集まる場ですのでみんな話が弾むわけですね。
「ひさしぶり〜！」とか言われて話が進むので、とりあえず話を合わせます。
内心「この人だれ顔すら記憶に・・・」状態ですが「へぇ〜今そんな仕事しているんだ。あっ、ならさ今こんなこと-------以下楽しい会話--------」（名前なんだろう・・・）

毎朝の通勤で同じ車両に乗ってる人の顔のほうが覚えているぞ、おい。
と思いながら、研修は終了。

今思えば、昔から人の顔や名前を覚えるのが苦手だったなあ〜（特に名前）
と改めて感じましたというお話でした。


研修つながりでSATTで行っている研修やセミナーについてご紹介

eラーニングってなにをすればよいの？
初めての「eラーニング」導入セミナー


タイトルを「君の名は」にしようと思いましが、見たこともないのでやめました。

あけましておめでとうございます
毎度ご無沙汰しております。ウッチーです
本年もよろしくお願いします。

約四か月前の前回の記事が「iPhone 7 Plus」を予約したというこちらの日記。

大分お待たせしてしまいましたが、使用感をご報告。
…といっても発売から既に四か月経過して年も越しているため、多くの方が実機を
目の当たりにしているとは思いますが…

私が使っているのは表題のとおりiPhone Plusになるため、無印のiPhoneよりはサイズが大きめです。
「iPadは小さく、iPhoneは大きく」が私のモットー（なんだそれ）で、
片手で持てる、あるいは片手で使える、というのが選定の目安になっています。

以前使っていたタイプが「iPhone 6 Plus」と二世代前の機種だったこともあり、
サクサク動く状況に感動すら覚えています。
機能としては以前からありますが、指紋による生体認証はホームボタンを触る
だけで反応するため、画面をスライドしてロックを外すという手間が省け
これだけでもかなり使いやすくなっております。

また、ホームボタンの触感がこれまでに比べてだいぶ変わっていると話題になりました。
今では話題になることも少なくなりましたが、変更直後は違和感があるものの、
慣れてしまえば全く気になりません。

前回の記事でも話題にしておりますが、いわゆるFeliCa（Suica）機能や
新仕様のイヤホン、Air Pods、新型Apple Watchとの連動等いろいろあります。
その中でもAir Podsは購入予定なのですが、まだまだ品薄な状況で入手できておりません…

こちらの感想は次回のブログでお知らせしたいと思いっております。


ちなみに弊社製品の「smart FORCE」「学び〜と」共に私の「iPhone 7 Plus」から
アクセスでき、受講もできております。
コンテンツによっては見られない物もあるようですが、ざっと見た限りは動きますね。

※上記は正式な検証情報ではありません。
　動作環境詳細は製品ページをご確認ください。

また上記、弊社製品「学び〜と」のセミナーを開催いたします。

・2017年2月10日（金）　初めての「eラーニング」導入セミナー　16:00〜17:30 （受付15:45より）
・2017年2月24日（金）　『学び〜と』ハンズオンセミナー　15:30〜17:30 （受付15:15より）

「初めての「eラーニング」導入セミナー」はeラーニングのイロハから、
『学び〜と』ハンズオンセミナーは文字通りハンズオンで「学び〜と」を体験できる
機会ですので、是非ご参加ください。

それでは、次回は「Air Pods」購入後の所感でも…

開発部だより　第336回

こんにちは。
初夢は交通事故、2日目の夢では背後から何者かに刃物で刺された8Prinzです。
後で調べてみたら、交通事故は何かに焦っていることの暗示らしいですが
刃物で刺される夢は大金が入ってくる吉夢だそうです…
ということで、大金が舞い込んでくることを気長に待ちたいと思います。

さて、先月末に文科省から次期学習指導要領の答申が正式に公開されました。次の学習指導要領は、東京オリンピックから10年後を担うということで、全体的にその将来を見据えた内容になっているというのが所感です。

ざっと学校単位でみていきますと、
小学校
・中学年から「聞くこと」「話すこと」を中心とした外国語活動を扱う
・高学年から現在の外国語活動に「読むこと」「書くこと」の領域も加え、総合的な外国語活動を行う
・情報技術を活用する力、プログラミング的思考の育成

中学校
・外国語科における全国学力・学習状況調査を活用した指導改善サイクルの確立
・社会科におけるグローバル化への対応や政治参加
・防災等に関する学習の充実
・技術・家庭科技術分野におけるプログラミング教育の充実

高等学校
・指導要録の様式例見直し、観点別評価の充実
・「キャリア・パスポート(仮称)」等を活用した、キャリア形成指導の強化

教科・科目単位でみていきますと、各校の方向性が具体化されていきます。
例えば、高等学校では
国語
（共通必履修科目）「現代の国語」「言語文化」
（選択科目）「論語国語」「文学国語」「国語表現」「古典研究」
→必修科目を通じて、実用的な国語の能力を育成する

地歴
世界史必修を見直し
（必履修科目）「歴史総合」「地理総合」
（選択科目）「日本史探究」「世界史探究」「地理探究」
→世界と日本の関係を多角的な視野で捉え、考察する

公民
（必履修科目）「公共」
（選択科目）「倫理」「政治・経済」
→現代社会の諸問題を理解し、国家・社会形成に積極的に参画する力を育成する

数学
「数学�T」「数学�U」「数学�V」「数学Ａ」「数学Ｂ」「数学Ｃ」に再編
→統計やデータ分析に関する学習の充実と数学の積極的に活用する態度を育成

理科
「理数探究基礎」及び「理数探究」を新設
→数学と理科の横断的なテーマに取り組む

外国語
「英語コミュニケーション�T・�U・�V」を設定し、�Tを共通必履修科目
外国語による発信能力を高める科目群として「論理・表現�T・�U・�V」を設定
→能力評価の基準としてCEFRなどを参考

情報
（必履修科目）「情報�T」
→全ての高校生がプログラミングによるコンピュータ活用スキルを身に付ける
（選択科目）「情報�U」
→システムやデータの有効な活用方法、コンテンツの創造能力を育成

他にも、実技科目や特別活動、総合学習などの方針も示されておりますので、詳細はこちらでご覧下さい。

答申のなかでは、現在の学習指導要領が「教員が何を教えるか」に重点を置いていることに対し、次期学習指導要領では「（児童・生徒が）何を知っているか、何ができるようになるか」を重要視するとあります。教員には児童・生徒に各教科を学ぶ意義や学ぶことで養われる資質・能力を指導していくことが求められそうです。

e-ラーニングにもできることが出てくるはず…
教育に携わる者としては今後の動向にも注視していきたいと思います。

それでは、本年もSATTの新学習管理システム「学び〜と」を、どうぞ宜しくお願い致します。無料トライアルもございますので、ぜひお試しください！