『教育とITで企業の経営を革新』
駿台グループのITラーニング専門企業 SATT （エスエイティーティー） が明日をサポートします。

こんにちは。マイケルです。

SATTの最新世代の学習管理システム『学び〜と』では、年4回のバージョンアップをおこなっておりまして、より良いeラーニングプラットフォームとして進化するべく、開発や試行錯誤を繰り返しております。

本日は、2022年に実装予定の最新の機能に関してご紹介したいと思います。

アダプティブ・ラーニング機能

皆様、「アダプティブ・ラーニング」という言葉をご存知でしょうか？
教育と言うのは本来、学習者の理解度レベルに合わせた教育を実施しなければなりません。東大受験を目指している高校生に中学生レベルの問題をやらせても、また逆に中学生に東大レベルの難解な問題をやらせても、いずれも最良の学習効果を得られないのです。

「たしかに習った…しかし頑張って解かないと簡単には解答できない」
そんな、本人にとって最も実力のつく「ちょうど良い学習課題」を与える。
個々人に合わせて、学び（ラーニング）を、調整（アダプティブ）できたら良いのですが、教室での授業であっても（企業の場合は「集合研修」がそれにあたりますね）、何らかの課題提出であっても、さらに、今までのeラーニングにおいても、それはなかなか難しかった、というのが現実です。
なので、受験教育においては「家庭教師」が重宝されたり、企業内教育においては「OJT」が重視されたりもしていました。
ですが「一対一の教育」というのは、当然ですが最も高価で教育者側の負担も大きいものです。企業においては、見えない工数として実は会社の教育コスト、ひいては経営を圧迫しているのです。

この「一対一の教育」のように、学習者の学習理解度に合わせて、課題（=コンテンツ）の難易度を『学び〜と』が自動で調整してくれたらどうでしょう？
受講者が1000人いても1万人いても、一人一人に合わせたアダプティブな教育が時間・場所にとらわれず実施できるのです。
（これが『学び〜と』に来年実装される「アダプティブ・ラーニング機能」です）


…上記しました新機能ですが、勿論、事前に学習理解度を測る為の教材を設定し、その理解度に合わせてどの教材を提示するかは、あらかじめ管理側で設定しておく必要がありまして、そこは最初手間もかかるのですが、一度設定すれば後は学び〜とが個々の受講者対応をしてくれますし、こだわればこだわるだけ「無限に分岐する、自分の為だけの学習コース」を、受講者に体感してもらうことができます。
本機能、『学び〜と』管理者の皆様には是非ご活用いただきまして、受講者の方々に「かつてない学習体験」をご提供いただければと願っております。

これからも、多くのお客様に喜ばれる新機能を「学び〜とチーム」一丸となって生み出していければと思います。「皆様の『学び』に幸多からんことを」


※上記は、2021年11月1日現在での開発予定です。開発計画は予告なく変更・延期・中止をする場合があります


■eラーニングに関することは、何でもお気軽にお問合せ下さい。
http://satt.jp/company/contact.htm

どーもMSKです！

これから初めてeラーニングを導入しようと考えたとき、
どうやって始めるのかと情報収集をされると思います。
そうすると次の2つに行き当たるはずです！（・・・そのはずです）

１．学習管理システムの導入とその運用
２．eラーニング教材の準備

実はこれまでたくさんのお客様のお問い合わせや
導入支援を行ってきた経験から申し上げますと・・・
どうしても「１．学習管理システムの導入とその運用」に目が向きがちで
「２．eラーニング教材の準備」を後回しにする傾向が多くみられます！

そして結論から申し上げると、こちら「セット」で考えるのが正解です！
そしてSATTなら両方あわせてサポートが可能です〜


SATTのクラウド型学習管理システム「学び〜と」には、
動画やスライド、音声などの素材や問題データがあれば、
誰でも簡単にeラーニング教材が作成できる機能が備わっています。
これは先にお伝えした「セット」で考える際にとても重要なことになります。

まずeラーニング教材の準備方法としては、
市販されている教材を購入する、あるいは自分たちで教材を作成する、
この2通りが考えられます。

市販教材の購入自体は商品を探す工数はかかるものの、
自分達で教材を作成するということに比べると簡単といえます。
そしてeラーニングの準備でもっとも担当者の負担が大きい業務といえば、
この自社での教材作成とも言えるのです。

担当者の負担が大きいということは、制作時間やコストがかかったりと
デメリットもおおきくなってくるということに繋がってきます。

ではこの負担を減らすにはどうすればよいか？
答えは「教材制作の標準化＋テンプレートの活用」です！

学び〜との教材作成機能は、

　・スライド
　・テスト
　・アンケート

の3タイプの教材ページのテンプレートが用意されており、
どのような素材を用意すればよいか標準化されています。
つまり教材作成の負担を軽減しながら、学習管理システムを導入できるので、
初めてeラーニングを導入する企業におススメでございます！

またSATTでは、より効果的な標準化のために、
　研修目的やゴール、達成基準、標準学習時間の目安など作成の前準備
　シナリオの作成方法（1スライド当たりの情報量目安や、スライド／内容のレイアウト）
といったお客様にあわせた「教材作成ガイドライン」の作成を支援しています。
このようなお悩みをお持ちであれば、是非一度、SATTまでご相談ください！

以上、MSKでした〜

こんにちはゆっくんです⚾

1月16、17日に大学入学共通テストがありました。
センター試験から共通テストに変更されかつコロナ禍の中で実施されました。
英語の外部入試と記述がなくなることが実施１年前に発表されるなど今年の受験生は色々と振り回されて大変だったと思います。受験生のみなさんお疲れ様でした。

今回の共通テストですが、センター試験に比べて平均点は文系も理系も少し上がりそうです。難関大学、準難関大を狙える上位層が減って、地方国公立大を狙う6割から7割の得点帯の層が増えました。
駿台・ベネッセのデータネットに詳細＆出願に役立つ「選太くん」がありますので、出願の際は参考にしてみてください。
国公立大学の出願期間は2021年１月25日（月）〜２月５日（金）になりますので、忘れずに出願していきましょう。
大学入試がこれから本格的に始まっていきますが、体調管理には気を付けてください。

受験は通常に行われていますが、社内研修などはまだまだ対面での実施は難しいのではないでしょうか。緊急事態宣言も解除されていない中で4月から新入社員が入ってきて研修も増えると思います。
受験も仕事も事前準備が大切です。
こんな時代だからこそeラーニングを活用していきましょう❗❗
弊社eラーニングシステム『学び〜と』では社内研修・社外研修ともに必要な機能がそろっております。
学び〜とが2分でわかる動画もご用意しております。
こちらをご覧ください👀
『2分でわかる学び〜と』

まずは無料トライアルをお試しください❗
トライアルはこちら：https://manabeat.com/sites/trial/new

直前になって動き出したのではもう遅い！早め早めのご検討をお勧めいたします！

負荷を掛ける日々

負荷テストとは何なのか

パフォーマンスも大事

そう、10001回の命令が必要になります。

多人数で受講するなら是非学び〜とを！

１．メディアライブラリ参照範囲設定機能

２．科目担当グループ設定機能

３．操作ログの拡張

はじめに、新型コロナウイルス感染症に罹患された方およびご家族・関係者の皆様には謹んでお見舞い申し上げます。
また医療従事者はじめ感染防止にご尽力されている皆様に深く感謝申し上げます。

※5/27内容を追記・変更いたしました。

緊急事態宣言もやっと解除となりましたね！
自粛期間中は、楽しみにしていた食事会がすべてキャンセルとなってしまい、ちょっと凹んでいたべふです。いやそんなこと言っちゃダメですね、みんなの健康が第一。
この新型コロナウイルス禍がもたらしたものは、決してマイナスばかりだったようには思いません。みなさんの働き方について見直すいい機会にもなったことと思います。
緊急事態宣言が解除されたからと言って、以前のように全員が出社するというようなことはなくなっていくのではないでしょうか？テレワーク、在宅勤務の割合は相当数増えるのではないでしょうか？

しかし在宅勤務はやはりいろいろ制約もあり、やれる仕事も限られますよね。また今まで普通に実施してきた集合研修なんかも難しくなってきました。
そんなときの強力な味方が、そうeラーニングです！

今、eラーニングのご相談や、お申し込みが急増しています。
みなさん困ってらっしゃるんですね。以下いただいたご相談の一例をご紹介しますね。

ご相談A

これまでそれぞれの都道府県に出向いて研修を行ってきたが、このご時世出張も出来なくなったので、eラーニングに切り替えて、各自に自宅で学習してもらいたい。

ご相談B

在宅勤務にしたんだが、会社に出社している時と比べればやはり手空きの時間が出来てしまう。この時間を有効に使って、これまで十分な時間を取れていなかった業務知識の見直しや、新たな業務を勉強をさせたいのだが。


はい、これらのご相談はみんな弊社のクラウド型eラーニングシステム「学び〜と」で実現できます。
「学び〜と」の優れた点の一つとして、簡単に、自分たちで教材を作れるという機能があります。
みなさん会社の研修資料なんかはだいたいパワーポイントでお作りになられているのでは？
「学び〜と」では、わざわざeラーニング用に改めて教材を作らなくても、そのお持ちになってらっしゃるパワーポイントの資料を使って教材を作ることが出来ます。
そうですねぇ〜、分量にもよりますが、慣れてしまえば３０分もあれば簡単に教材を作って、みなさんに割り当て、受講してもらうことが出来ます。
期せずして政府が旗振る働き方改革が急速に進みそうです。「学び〜と」を使って在宅時間を有意義な時間にしてみませんか？
ここに解決策があります。

弊社eラーニング「学び〜と」