『教育とITで企業の経営を革新』
駿台グループのITラーニング専門企業 SATT (エスエイティーティー) が明日をサポートします。

2009年01月28日

Adobe eLearning Suite 販売開始

この程、Adobeが自社のeラーニング関連製品を集めた“Adobe eLearning Suite"の販売開始を発表しました。
このスイート製品はCaptivate 4の販売に合わせた抱合せリリースと思われ、製品紹介もCaptivate 4を中心に行っています。
・紹介ムービー

このスイートでちょっと気になるのが“SCORM Packager”なる同梱ツールです。
紹介では、

“Aggregates Captivate, Flash, Presenter and Dreamweaver eLearning modules into one single SCORM-Compliant eLearning Course”

とあります。
つまり、“上記の個別製品でパブリッシュされたモジュールをSCORM対応コースとして統合できる”と理解できます。

・・・・それって、早い話がマニフェストメーカー的なことができるのかな??
SCORM対応でパブリッシュしなくても履歴を残せるのかな?
ん〜〜、気になりますねェ。

何はともあれ、まずはお試しを申し込んでみましょう。
posted by ヤマモトヤマ at 13:49
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2009年01月26日

300万人のeラーニングセミナー

300万人のeラーニングというキャッチフレーズで有名な株式会社ネットラーニング主催の『300万人のeラーニングセミナー』が来月開催されます。

数あるeラーニングセミナーの中でもこれだけ大規模なものは少なく、特に有名な企業の事例は必見ではないでしょうか。
これからeラーニングを導入したり更新を考えている方々には参考になると思います。
(同様にeラーニングのソリューションを提供するSATTの立場としても勉強になります)

様々なeラーニングによる手法を多くのセミナーで学び、評価してみてはいかがでしょう?

■セミナー: コスト削減と人材育成を両立する!
       『300万人のeラーニングセミナー』 
■日 時 : 2009年2月6日(金) 14:00〜16:45(開場13:30)
■場 所 : 明治記念館 2F「蓬莱の間」 
■定 員 : 300名(申込先着順)
■参加費 : (なんと)無料
■講演内容: キヤノン株式会社
       ◆キヤノンの人材育成について
  
       グラクソ・スミスクライン株式会社
       ◆医師の復帰を支援する教育学習支援プログラム

       株式会社ユニクロ
       ◆eラーニングによるオペレーション教育

       日本マクドナルド株式会社
       ◆eラーニングを活用したコンプライアンス教育

お申し込み及びセミナー詳細
posted by Dario at 14:35
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2008年12月12日

学校教育にテクノロジは必要か?

マイクロソフトさんの学校教育に対するコメント記事。
珍しい??

【学校教育にテクノロジは必要か? マイクロソフト教育担当者が語る】
posted by ヤマモトヤマ at 14:36
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2008年10月14日

青山学院エクステンションプログラムいよいよ開催!

味覚の秋なのか、はたまた学習の秋なのか?
少なくとも私の場合は、夏に食べ過ぎて学習を怠けていたので、何か新しい技術習得に取り組みたいと考えております(キッパリ)。

さて、学びの秋にふさわしいニュースを1つ!
弊社LMS「Attain3」学習管理システムを採用していただいております、青山学院大学HiRC(ヒューマン・イノベーション研究センター)におかれましては、教育機関、公益・非営利機関、企業における、組織学習による知的創造環境(仕組み)のデザイナー、プロデューサーの育成をめざしており、その教育一環としていよいよ青山学院エクステンションプログラムが開催されます。

学生やビジネスパーソンのスキルアップ を目的とした 講座から文化教養講座、伝統文化鑑賞講座など多くの講座を開設していく予定です。
どなたでもご受講いただけるとのことです。この秋青山学院大学での学習などはいかがですか?

今月14日に開講した「エクセルを使いこなす」「パワーポイントで伝わるプレゼン」のサンプルを拝見いたしましたが、ブレンディッドラーニング形式を採用しており、eラーニングと対面の2つの手法で学習効果を高める手法をとっております。

やはり大学という教育のプロの主催なので、とても安心ですね!
是非お勧めです。ご紹介サイトは以下です。
青山学院エクステンションプログラム

昨日まで半袖で歩いていたのはまるで夢のように寒くなってしまった今日この頃・・・・弊社のビルの下に洋服の青山がオープンしました、ハンサムスーツを買いたかったのですが、やはり売ってませんでした(残念と言うより当然)。季節の激しい変わり目、読者のかたがたは、お体だけには気をつけてくださいね。
ではまた(再見)。
posted by 店長 at 17:22
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2008年07月22日

ちょっと一息

suica2.jpg
普段の何気ない通勤途中で発見した小さなサプライズ。
どうやら近所の花屋さんがシャレで植えたようですが、毎日メキメキと成長しています。
東京の真ん中でひっそりと隣人に見守られながら成長している様に元気づけられます。
どこまで成長するか見守っていこうと思います。
posted by ヤマモトヤマ at 18:23
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2008年04月02日

気づきの学習の場 〜 体験型学習 リーダーシップ アドベンチャー研修 〜

先日、仕事でお付き合いのあるリコー・ヒューマン・クリエイツ株式会社 様から「体験型学習 リーダーシップ アドベンチャー研修」のご紹介を受け、とても関心を持ちました。

一般的なクラスルームのトレーニングと違い学習目標の達成に体を使うことで文字通り成果を体得する訳です。

以下はリコー・ヒューマン・クリエイツ様のサイトで紹介されている内容の抜粋ですが

上記研修は、団体(主に会社組織のグループ単位)で与えられた課題や試練を仲間と考え、行動し、達成していく体験型のプログラムです。

研修の目的
(1)体験型学習で「実際の行動」を引き出し、自分を再認識し、他人(ひと)を理解することができます
(2)座学では習得できない「実践力」「行動力」が養われます
(3)メンタリティと結束力を短期間で育みます
(4)研修で習得した成果は、職場や日常生活のあらゆる場面で役立ちます

一連のプログラムは「活動(トライ&エラー)」「ふりかえり」というサイクルを提供し、相互理解・相互信頼などの組織としての暗黙知を強固なものとする最高の機会と場を提供するものです。

ここまで抜粋 −−−

机上での勉強では比較的に難しいリーダーシップの考え方を業務とは形を変え、屋外の場で共同作業などを通して受講者に「気づき」を与えてくれるという、企業研修では珍しい形態のものですが、新人や中途採用者向けにコミュニケーション能力を強化することで個々の知識(能力)を上げるだけではない組織力を養うきっかけになるものと考えます。

仕事に限らず、物事を効率的に習得する上で「気づき」はとても重要であり、このような研修もまた座学集合研修やeラーニング同様に有効な学習手段の一つであると考えます。

■体験型学習 リーダーシップ アドベンチャー研修
posted by Dario at 10:00
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2008年03月18日

教育のエコ活動を考える―その(1)―

「MOTTAINAI=もったいない」を合言葉に、地球環境保全をはじめる動きが世界中で始まろうとしております。地球温暖化対策として省エネ、CO2削減等に企業が積極的に取り組み、その活動に国は予算を付け、資金面で企業バックアップしています。

個人ではゴミの分別や電気の節約、レジ袋を持参など、さまざまです。さて皆様はどんなエコ活動をおこなっているのでしょうか?私たちSATTは教育を支援する会社です、もしエコ活動を考えるとしたら、勿論”教育のエコ”です。

ここで「教育のエコを考える-その(1)-」は、定年退職などで職場を 退かれる方々の”知識”に焦点をあててみました。

私は、定年退職でおやめになる上司の送別会に何度となく出席した経験があります。そのたび

 「○○さんから、とてもすばらしい営業ノウハウを教わり営業成績が伸びた」
 「○○さんの一言がいまでも自分の支えとなっている」
 「○○さんは、失敗しかけたプロジェクトを独自の危機管理能力で救ってくれた」

など功績を讃える言葉が数人の方からでます。
しかし「その営業ノウハウや一言は、一体なんなのでしょう?」
もしそれがデジタルデータで残っていたら、絶対に閲覧します。

そのノウハウや言葉を、教育として蓄積し、共有できたらどんなに素晴らしいことでしょうか?

 「一子相伝で皆に言うことではない!」
 「飲み屋で話すことだ!」
 「状況に応じて教えるものだ!」
 「時代が違う!」

など返事が返ってくるかもしれません。
しかし、その言葉やノウハウは、日常の仕事で判断を仰ぎたいときにとても重要な知識になるに違いありません。

色々な知識やノウハウを得たいがために、

 「○○式、億を稼ぐ営業ノウハウ集」
 「徳川家康に学ぶ、トラブル回避術、超極意」
 「あら不思議、貴方も明日からスーパー営業マン」
 ※上記の書籍名は実在しません。

などの本がベストセラーになったり、カリスマ講師の研修への参加等をおこなってはいませんか?(実際自分も買って読んだ1人です・・ハイ)

しかし、いままで会社を支え、良きも悪きも経験した方の言葉は、社内や業界を実情に則しているため、困った時に役立つと考えるのは当然です。

「あ!、ここに載っているトラブルは、今自分が直面している状況ととても似ている、こんな風に解決したんだ、自分も是非試してみよう!」
こんな学びのコンテンツを会社が社内で公開していたら、どんなに素晴らしいでしょう!

ITが発達した現代においては、ビデオカメラの前でお話ししていただけたり、パワーポイントやワードで記載してくれるだけで、教育コンテンツが成立します。
例えば以下のアンケートや論文を提出してもらいます。

 「貴方が会社に勤めた中で、トラブルと解決策を5つ記載してください。」
 「貴方が部下の指導で一番力を注いだことと、その成果を記載してください」
 「貴方が今でも誰にも負けないノウハウや技術があれば、記載してください」

簡単な例ですが、社内で毎年記載してもらうと、恐るべき知識データベース誕生すると思いませんか?

さらにカテゴリーで分け、eラーニングで閲覧できるようになれば最高ですね!
日常業務の中では、相談は相手の時間を奪うため、最小限に止めます、また何回も繰り返し聴けません。eラーニングの世界は、上司に聞くのではなく、上司が語りかけてくれますから、その人に質問の時間を取らす必要がないので、何度見ても、聴いてもOKですね!

いつでもどこでも会社の賢者の声が聴けるわけですから、全く遠慮はいりません。深夜お酒を飲みながら、土日寝そべりながらでも全く問題はありません。

いままで培ってきたノウハウは、会社に還元すべきであると私は考えています。
会社からもらっているお給料にノウハウの還元は入ってしかるべきであると思います。

会社に貢献してきた賢者の言葉は、どの本に書いていない、トラブル回避方法や人脈の作りかたなど、きっと社内教育に役立つと考えます。
ですからノウハウを記録に残すことは、教育会の損失を防ぐことになります。

研修をおこなうために、賢者の経験を教育に取り入れることにより、消え行く知識のリサイクルが可能になります。
まさに教育界におけるエコだと思いませんか?

さて教育のエコ、皆様も考えてみませんか?

SATTが提供するZEROサービスは、安価で安心!企業・法人のエコ活動を応援します!
posted by 店長 at 09:56
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2008年02月05日

「ZEROを体感してみましょう!」〜サイトリニューアル記念第1弾!〜

今回はASPコンテンツの中から、サイバックス様のご好意により「ケースで学ぶメンタルヘルス セルフケア編」「ケースで学ぶメンタルヘルス マネジメント編」の評価版を無料でお試しいただけるキャンペーンを実施いたします。

ASP教材 無料お試しキャンペーン開催!

2月7日(木)から2月14日(木)までにお申し込みいただいた方に限り、コースのすべてのページをお試しいただけるIDを無料で発行いたします。

「ケースで学ぶメンタルヘルス セルフケア編 評価版」
通常価格:3,150円
→キャンペーン価格:0円
お試し期間:2週間

「ケースで学ぶメンタルヘルス マネジメント編 評価版」
通常価格:5,250円
→キャンペーン価格:0円
お試し期間:2週間

心の病にかかる従業員が増加するなか、メンタルヘルス対策は各企業においても実施しなければならない重要な教育要項となっております。自社で作成するには労力や費用面で非常に負担が強いられるなか、外部専門会社の実績あるeラーニングは全従業員の短期教育には最適です(超おすすめ)!

ZEROのプラットフォームとASPコンテンツが同時に体感できる機会です。
ご興味のある方は是非ともお試しください!

お申込はメールにて、zero@satt.jp宛に「ケースで学ぶメンタルヘルス体験希望!」とお書きいただきまして、お送りください。
お待ちしております!
posted by 店長 at 15:35
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Flash教材を開発する上で便利な隠しコマンドを作成するには!

開発部だより 第16回


お久しぶりっすダッシュ(走り出すさま)ディレクションチームたっくん(^ ^)ノです。

最近は、仕様書とシナリオ、そしてスケジュール表と格闘あせあせ(飛び散る汗)する日々です。(笑)
この時期は、納品物が多くなるので、コンテンツのチェックも大変なんです。
だから、制作時にデバッグ用の隠しコマンドを用意しておいてもらうとわーい(嬉しい顔)大変助かります。

だから今回は、Flash教材開発時に作成しておくとぴかぴか(新しい)超〜便利な隠しコマンドの作り方演劇ご紹介しますね。

【隠しコマンド】
制作時に用意するが、取扱説明書(や仕様書)には記載しないコマンド(命令・操作)です。
一般的には、デバッグ(プログラムの誤りを修正する作業)をしやすくする目的で作成します。


教材を作ってチェックしていると下記のような悩みが出てきます。

  • 特定の条件を満たさないと実行されない処理を確認したい

  • 解説コンテンツ(アニメーション)で、アニメーションの途中(任意の場所)から再生したい

  • 特定の変数の値や再生場所をウォッチしたい

ぴかぴか(新しい)そんな時、隠しコマンドを作成しておくと便利なんですよグッド(上向き矢印)
たとえば、特定のキーと特定のキーを同時押しする と、 「特定の条件を満たした事にする」とか、 「特性の操作を実行する」ようにActionScriptを記述しておきます。

じゃあ、実際にどんなコードを書くといいのか!左斜め下


//-------------------------------------------------
/*隠しコマンド"S"A"T"でデバッグモード表示・非表示*/
/*隠しコマンド"D"S"で、2フレーム目から再生 */
//-------------------------------------------------
EscapeListener = new Object();
EscapeListener.onKeyDown = function():Void{
 if (Key.isDown(83) && Key.isDown(65) && Key.isDown(84)) {
  // 表示/非表示
  debug_mc._visible = ! debug_mc._visible;
 }
 if(Key.isDown(83) && Key.isDown(68)){
  // 2フレームから再生
  _root.gotoAndPlay(2);
 }
};
Key.addListener(EscapeListener);


イベントリスナーで、キーイベントを取り、条件式(if文)で、特定のキーを設定します。
条件に一致したキーが押されるのを検出すると、条件式(if文)の内容が実行されます。


上記の方法で、自分なりの隠しコマンドを作成して、コンテンツ制作に役立てようexclamation×2

こんな感じで動きます。左斜め下



ではでは手(パー)
また逢いましょう。
posted by たっくん at 11:55
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2008年01月11日

駿河台学園グループに関する事業のスタッフ募集

SATTは、eラーニング事業を主としていますが、他にも大切な事業があります。
その事業の内容は、駿台予備学校をはじめ駿河台学園グループ関連部門のIT関連のシステム開発、運用管理全般を提供し教育事業を行うというものです。

この度、この事業の拡大により、スタッフの採用を行います。
仕事内容は、駿河台学園グループの事業支援のシステム開発、運用管理を中心に担当して頂きます。

具体的には、講習会受付システム、模擬試験成績集計システム、グループ内イントラシステム等の開発運用をはじめホスト計算機、サーバー、ネットワーク、データベース等のインフラの管理などあらゆるIT関連業務に携わって頂きます。

汎用機・Windowsサーバーハードウェア/ソフトウェア/ネットワークに関する知識がある方を優遇致します。

勤務地は、東京都渋谷区幡ヶ谷で最寄駅は京王線笹塚駅徒歩13分のところです。

ご興味のある方は是非お問い合わせください。

スタッフ募集
posted by M.TOIDA at 18:17
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