『教育とITで企業の経営を革新』
駿台グループのITラーニング専門企業 SATT （エスエイティーティー） が明日をサポートします。

はじめまして。SATTのTTと申します。

最近、天皇陛下の退位することがニュースによく出ています。
もうご存知だと思いますが、NHKニュースによりますと、

天皇陛下が変わる事になり、平成は来年4月で終了になります。
天皇陛下が2019年4月30日に退位され休日になる予定で、
皇太子様が翌5月1日に即位され祝日になります。

法律によりますと、祝日（5月1日）と祝日（5月3日）の間の一日が休日になります。

したがって、祝日、土日含めて2019年4月27日から2019年5月6日までは10連休になります。

ゴールデンウィークでなくダイヤモンドウィークと言ってもいいかもしれませんね。「笑」

この10連休の過ごし方をどのようにすれば、よいのでしょうか？
もし、旅行するなら、かなり混むそうです。
普段より早く予約したほうが良いかもしれませんね。。。

この連休は、普段の疲労を癒すリフレッシュになりますが、
ノンビリばかりせずにIT系のご興味があるようでしたら、
弊社のeラーニングサイトへどうぞ。。

こんにちは！

道端に落ちてる銀杏の匂いで秋を感じる、遊です！

10月に入って、ようやく涼しくなってきましたね。
熱中症の心配も無く、営業に行くのも楽な季節となりました。

ところで、10月と言えば内定式
内々定から正式に内定となり、来年からの社会人生活に燃えている学生の裏で
予定通りの採用が出来てホッと胸を撫で下ろしている
採用担当者の方も多いのではないでしょうか。

SATTでも数名の新入社員が来年4月に入社してきます。
どんな人たちが新たな仲間となるのか、今から楽しみです。

ただ、右も左もわからず真っ白な状態で入社してくる新入社員たち。
学生気分から脱却し、社会人となるには教育を施さなければなりません。
所謂、新入社員研修というやつです。

社会人としての心構えにはじまり
名刺の交換方法からビジネスマナー・・etc

最近では研修会社にアウトソースしている企業もよく見られますが
来年はeラーニングを使って自社で新入社員研修を実施してみませんか？
集合研修後の知識定着や、自主学習にeラーニングは最適です。

SATTのeラーニング　学び~と　は
初期費用０！　契約期間の縛り無し！
必要な時に必要な期間だけご利用頂く事が可能です。

よって、期間の決められている新入社員研修には、うってつけのシステムです。

また、クラウド型なので、サーバー機器類も不要です。
更に、教材作成ツールも標準で搭載！

学び~とだけでeラーニングを手軽に開始する事が可能です。

百聞は一見に如かず。
まずは無料トライアルからはじめてみて下さい

こんにちは。

初めて投稿します、シス管のTMです。
涼しくなりましたね、気持ちよく自転車に乗れる季節になりました。


さて、Windows10 v1809 October 2018 Updateの提供が始まりましたね！
やはり不具合が盛り沢山のようです。
毎回先陣を切って不具合を見つけてくれる方々には感謝しかありません!!

では見つかった不具合ですが、まずはこれまでの大型アップデートでも恒例の各種設定が初期化されるというものです。
今回は一部のレジストリ設定、タスクスケジューラのON/OFF、サービスの有効/無効が初期化されてしまうようです。

他にも、CPU使用率が異常に高くなる、Outlookで曜日が表示されない、タッチパネルが効かなくなるなど、かなりの数の不具合が見つかっております。
その中でも最も被害が大きく、一時的に公開停止の原因ともなったのが、「特定フォルダ内のユーザーのファイルが勝手に消える」というものです。

このバグの原因は、特定のフォルダをOneDriveへとリダイレクトする機能「Known Folder Redirection」の欠陥によるもので、意図しない動作によってファイルが削除されてしまったとのことです。
この不具合の修正は既に完成し、「Windows Insider」コミュニティ向けに提供を開始したようですが、しばらく様子を見た方が良さそうですね。
参考）【Win10】 勝手にファイル削除バグの原因が判明。OneDriveへのリダイレクト機能に欠陥

この件に対し、Microsoftからは引き続きサポートに連絡するよう呼びかけています。
データ復旧の可能性もあるので、既にこの被害に遭われた方は連絡してみてはどうでしょうか。

皆様、こんにちは。マイケルです。
本日は大学受験、入試の話題ということで「高大接続改革」に関してお話させて頂きます。

来たる2020年、日本の高等学校教育及びに大学入試に大きな変化が起こります。
大学入試センター試験が「大学入学共通テスト」に変わるのです。

その昔あった共通一次試験からセンター試験に移行した時以上の大改革が現在おこなわれようとしていますが、学校法人を母体にもつ私たちSATTにとっても大きな関心事で有り、一部は頭を悩ませている事柄でもあります。
（※英語でも2020年度から、民間の資格・検定試験を共通テストに代わる試験として認定する等、大きな変更が予定されていますが、ここでは国語と数学に関してお話します）

来月（2018年11月）、大学入試センターは全国で10万人規模の調査を実施して最終的な内容を決めると言われていますが、今明らかになっている方針では国語と数学で記述式の出題をおこなう、となっています。
マークシート式だけでなく、自分の考えをまとめて論述するような問題を用意し、今までの知識偏重、暗記中心の出題傾向を打破し、自ら答えや新しい価値を生み出す力を問いたいとのことです。

この発想自体は素晴らしいのですが、課題も多くあります。
最も大きな問題は「採点の手間」が非常に大きくなることですが、それを原因としてさらにいくつかの懸念が発生します。
以下に列記してみましょう

１．いかに採点の公平性を担保するか
採点の手間がとても大きくなる為、記述式問題の採点作業は大学入試センターでおこなうことが出来なくなり、それらは民間企業に委託されます。
50万人以上が志願する共通テストで、複数の企業に委託することとなりますが、各社にいる全採点担当者で採点基準を統一するのは思いのほか難しく、大変な作業となります。

２．いかに受験データの安全性を担保するか
これからは、大学入試センターの外に受験データが持ち出されることになります。
受験生の一生を左右するデータとも言えますので、漏洩が起こらないよう、より厳重な管理が求められるようになります。
また、データの改竄（不正入試や人為的なミス等）や誤消去等への対策も必要となります。

３．受験時期、採点期間の問題
記述式は採点に時間がかかるため、1月に実施するマークシート式の試験と試験日を分けて、数カ月早めることも当初検討されてもいました。
しかし、高校側から前倒しに反対する声が強く、結局「試験日は現行と同じく」ということで１月中旬となりました。
とりあえずはこのようになりましたが、短期間採点によるひずみは今後も様々な危険を誘発すると懸念されており、これからも議論のあるところでしょう。


私たちSATTは、企業や官公庁向けにeラーニングのソリューションを提供していますが、駿台グループ内の業務では入試関連のデータも取り扱っております。
私たちも、受験に携わる者として、考え得る様々なリスクや問題点を事前に検知しクリアしようと日々努力しております。
日本全国の受験生やその親御さんに喜んで頂けるその下支えを引き続き務めていければと思っております。

皆さん、こんにちは。

ＳＡＴＴは１０月から新しい年度が始まりました。先月で設立３３年が経過し３４年目に入りました。
これもお客様各位のおかげであり、お礼申し上げますとともに、今後も引き続きのご支援を賜りますようよろしくお願い致します。

２０１６年リリースの「学び〜と」は２０１８年現在、年間○億円のポテンシャルを持つまでに成長することができました。
背景には、
・常にお客様のニーズをくみ取って改良している
・大規模・商用ＬＭＳとして位置付けている（もちろん商用のみではありません）
というのがあります。
ただ、最近よく聞くのは、他社製品は多機能であるが使いにくいということを聞きます。
それで、リプレース時期に「学び〜と」は使いやすいから「学び〜と」を選択頂いたという事例もございます。大手ＬＭＳベンダー様からのリプレース実績もあります。

以前、「学び〜と」トップセールスのベフさんも類似の内容を書かれていので、こちらも参照してみてください。

上述で、「常にお客様のニーズをくみ取って＝多機能じゃないか？」という意味ではなく、必要最低限の機能を実装しつつ、ＵＩのつくりをシンプルにして直感的に操作しやすくするという意味です。
ＳＡＴＴは今後も「学び〜と」を主力製品と位置づけ、更に進化させますのでご期待ください。

また、ＳＡＴＴにはオンプレミス用のLMS「smart FORCE」とeラーニング管理だけではなく集合研修も管理でき、大規模運用向けのシステム「ＳＳＳ」もございます。

基本的に「学び〜と」はクラウド型のノンカスタマイズ前提、「smart FORCE」はオンプレミス用でカスタマイズも可能、「ＳＳＳ」はお客様ニーズに沿い基本機能からカスタマイズ前提の製品でございます。

「ＳＳＳ」について少々説明いたしますと、「学び〜と」と「smart FORCE」がＢ２Ｂに対して、「ＳＳＳ」はＢ２Ｃ、又はＢ２Ｂの使用目的どちらも選択可能です。
例えば、
・社員のスキルを管理したい
・資格認定を行いたい
・集合研修の受付や出欠管理もしたい
・クレジット決済と連携したい、等
お客様の運用やビジネス形態に合致すれば、これを越える製品は世の中に無いと言っても過言ではありません。
今まで導入されたお客様は、実際にそれくらいの満足度をお持ち頂いています。

あるお客様は、スキルが管理できるシステムを　約１年かけて自社のビジネスや運用に合致したものはないかと探し続けたが、中々良いものが見つからなかった中、「ＳＳＳ」のデモを見ていただいたり弊社がコンサルティングを重ね、満足いただける”スキル管理システム”として完成させていただき、現在ご利用いただいております。

eラーニングの提供は、お客様のビジネス形態によって選択が変わります。
ＳＡＴＴの営業は、愚直にお客様ニーズに応えようとする者ばかりです。今後とも、eラーニングに関することはＳＡＴＴにご相談ください。

eラーニング導入セミナー

学び〜とハンズオンセミナー

各種セミナーも用意しておりますので、こちらもご活用くださいませ。

　9月15日のライブと言えば、世の中的には、引退する安室奈美恵さんの沖縄でのライブ一色でしたが、私にとっては、前日に６９歳を迎えた永ちゃんの東京ドームでのライブでした。一夜で燃焼してしまい、永ちゃんロス、あ〜ぁ、これで年末５daysの武道館が無くなったと脱力気味のベフです。

　話は変わりますが、昨今スマホに対し、ガラケーの携帯が復権しているそうです。またスマホの中でも楽々フォンなど機能を絞ったものがそこそこ売れているそうです。
　新し物好きの私は、iPhoneXs に興味津々なのですが、では今持っているiPhone の機能を十分に使っているかと言えば、お粗末な限りで、電話を掛けるとか、メールの送受信、ネット検索、写真撮影など、ほとんど基本的な機能しか使っていません。

　iPhoneXともなると10万円を超える高価なものとなるにも拘わらず、その多くの機能が、本来期待された使い方をされていないのが現状ではないでしょうか？
　ライブでは、一曲でも多く聴きたいと盛って盛ってを期待するのがファンですが（笑）、実はスマホなどこういったツールに関しては、ユーザーとしては、多機能よりも、むしろ使い易さを求めているのではないかと思います。

　ｅラーニングのシステムでも同じことが言えます。ｅラーニングの基本と言えば、学んでもらいたいことを、同時に、いつでも、学んでもらいたい方全員に、ストレスなく学んでもらえ、その学習履行状況や、結果が把握できることだと思います。

　さてみなさん、ここでちょっと自分がｅラーニングシステムを選定する担当者だと想像してみてください。
　いろんな会社がみなさんのところに、「うちのｅラーニングシステムが一番です。」と、売り込みに来ますね。「うちのシステムには、こういった機能や、ああいいった機能なども付いています、どうでしょうか？」と。
また得てして上司というものは勝手なものです。「こういった機能があった方がいいんじゃないか？」と。そこであなたはまた各社に電話して聞きます、「こういった機能は付いてないですか？」と。
　勝手だけではなく、気まぐれなのも上司ですから（笑）、「そう言えば、こういう機能もあった方が便利だなぁ。」で、また電話です。
　終いには、競合何社かの星取表を作ることになります。で、一番星の多かったところが採用！ってことにも成りかねません。

　でもちょっと待ってください。本当に機能が一番多く付いているｅラーニングシステムが、みなさんが望んでらっしゃるものなのでしょうか？

　機能が多くなると、その操作方法も一々学ばなければなりません。マニュアルを読み込むのも大変です。しかもよく使う機能でしたら、一度覚えたら忘れませんが、滅多に使わない機能ともなると、一々覚えてられませんよね。
　結局そうなると使われない機能となって無用の長物となってしまします。
　ツールの理想としては、マニュアルなんか見なくてもサクサクと利用できることです。前述のｅラーニングの基本に立ち返れば、本当に自分たちが必要としている機能だけが付いているeラーニングシステムを選ぶことが重要ではないでしょうか？

　Simple is best ! です。

　弊社にもeラーニングシステムあります、『学び〜と』というものが。
　■『学び〜と』公式ホームページ

　得てして技術陣は、「こういった機能も開発できる、こういった機能も付けられる。」と開発しようとしてくれます。営業の方でも、「お客様がこういった機能を欲しがってます。」といろんな方面から機能を増やしていく圧力がかかります。
　しかし、その機能を付けることが本当に多くのお客様のニーズなのか、増やすことが本当にお客様にとってメリットがあるのか、それは日々葛藤です。
　弊社の今の「学び〜と」が完全無欠だとは思っておりませんし、今後も新たな機能を付け加えるかも知れませんが、今回は弊社の商品開発への思いと裏側をちょこっとだけ紹介させていただきました。

少しでも、「いつでも、どこでも、PCでも、スマホ、タブレット学習できる、クラウド環境を利用した弊社『学び〜と』」にご興味を持っていただけましたなら、無料体験版もご用意させていただいております。

また、ただ今１０月１２日開催の無料セミナー「教材作成から配信準備まで体験しよう！『学び〜と』ハンズオンセミナー」も受付中！

お申し込みは SATT公式サイト セミナー紹介ページ から

SATTでは毎月eラーニングの無料セミナーを実施しております。
「学び〜と導入セミナー【解説編】」では、
eラーニングを初めて導入する担当や教育を受ける立場から提供する側になって、
”さて、何からどう始めたらよいか？”
という方のための導入セミナーとなります。

おかげさまで、
　8月24日（金）のセミナーは満員にて受付終了となりましたが、
　9月14日（金）まだ空きがありますので、お申込みお待ちしております。
https://satt.jp/seminar/manabeat1.htm



eラーニング導入は初めて、しかも、システムについてあまり詳しくないので、簡単にマスターできるものがいいな。　
といった場合や
乗り換えを検討中で、現在利用しているシステムとの比較のため実際に触って機能を確認してみたいな。
といった方のために、無料のハンズオンセミナーもあります。

参加者の方一人1台のPCとトライアルサイトをお渡しして、
運営者として必要な準備、操作を講師とともにサイトを作り上げていきます。
作成したサイトはそのまま持ち帰り、2か月間無料でご利用いただけます。
2か月の間トライアルで作成した後も、ご希望頂ければそのまま本番環境に替えて
ご利用もいただけますので、作成したコンテンツや登録情報なども無駄になりません！

次回のハンズオンセミナーは、
　8月31日（金）と10月12日（金）開催です。
https://satt.jp/seminar/manabeat2.htm



さて「学び〜と」の特徴の一つは、
管理者として自由に利用でき短期利用ができることがあります。
B2Bのとしてお客様向けにノウハウを提供した教育サービスやコンサル等を
ご提供されていらっしゃる企業様には、付加サービスとしてeラーニングの提供はいかがでしょうか。

規模や期間に合わせて、皆様が運営側とし自由に利用できる「学び〜と」は
きっと皆さまのビジネスのお役にも立てると思います。

無料セミナーでは、セミナー終了後に各営業担当がサポートいたします。
ご不明な点、事例相談などは是非担当にお聞きください。
もちろん、無理な営業はいたしませんので（笑）そのままお帰り頂いても問題ございませんｗ

皆様のご参加、お待ちしております。😃✨

はじめまして！新入社員のナツメグです。
私は、この春SATTに新卒入社しまして、現在は、新人デザイナーとして日々奮闘しております！

そんな私ですが、大学時代には、新しい教育方法を取り入れた大学に通っていて、面白い授業をたくさん受けていました。
そこで、今回のブログでは、私の経験を元にしながら、最近の大学で行われている教育方法について、紹介したいと思います。

（1）文系理系の区分はもう古い？「学際型学部」

最近、「学際型」「文理融合型」などと呼ばれる学部が、相次いで誕生していることをご存知ですか？学際型学部とは、その名の通り、幅広い学問を学際的に学べる学部のこと。文理区分や学問の区分を超えて、自由に学べる空間を提供しています。

【POINT】学際型学部では、多角的な視点を持った人材育成をしている
　学際型学部のねらいは、ずばり、多角的な視野で思考できる人材を育成すること。と言うのも、変化の激しい今の社会には、１つ学問からの視点ではなく、様々な分野の視点から問題を捉え、解決に導くことのできる人間が必要なのだそうです。こうした背景から、学際型学部を新設する大学が増えているのですね。

ちなみに、私のいた学部も、この学際型学部でした。専攻は、教育心理学でしたが、そこにテクノロジーの観点も取り入れて学んだことが、「教育×IT」の担い手であるSATTへの入社につながっています♪

（2）大学でも導入！ 話題の「アクティブラーニング型授業」

次に紹介するのは、昨今、教育業界で注目を集めている「アクティブラーニング」。生徒が受け身にならず、能動的に学ぶことができるようサポートされた授業方法のことですよね。

このアクティブラーニングも、最近の大学教育の中でもバッチリ取り入れられていました。具体的には、私の所属していた大学だと、ディスカッションやグループワークなどなど。他の大学では、地域へのボランティア活動を授業で行うといった取り組みもあるようです。

【POINT】「単位が取りやすそう」から「授業が面白い」で履修をする人、続出！
アクティブラーニング型の授業を受けた私の感想は、とにかく「面白い！楽しい！」ということ。周りの友人も、感想は同じだったようで、いつもは「楽そう」「単位が取りやすそう」という理由で履修を決めていた学生も、アクティブラーニング型の授業に関しては「授業が面白い」を理由に履修を決めていたほどでした。

（3）社会人を疑似体験！チームで課題に挑む「プロジェクト型授業」

最後に紹介するのは、プロジェクト型授業です。こちらもアクティブラーニング型授業に該当しますが、特徴的なのは、「社会人の仕事を疑似体験できる」というところ。プロジェクト型授業では、（大学によって差はありますが、概ね）、学生がチームになり、役割分担を決め、計画を立て、与えられた課題の解決に挑みます。

【POINT】ITツールを使った授業で、社会人に憧れを抱くように！
私もプロジェクト型授業を受けましたが、授業を通して「働くのって楽しそうだな〜！」と感じることができました！学校で用意されたITツールを使い、かっこいい社会人気分を味わえたことも、働くことへの憧れにつながったのかなと思います。

ITを大学教育に導入するなら！大学教育でも使える「学び〜と」や「Smart シリーズ」がおすすめです☆

私が受けた、新しい大学教育について紹介してみました。いかがでしたか？
ちなみに、SATTが提供している「学び〜と」や「Smart シリーズ」は、実は、大学教育の現場でも多く利用していただいています。

ITの導入で、大学教育をより良くしたいとお考えの方は、ぜひSATTまで、ご相談ください（＾o＾）/

みなさまはじめまして！
グランジロックとピカレスクロマンをこよなく愛する遊です！

最近、ブログ初投稿者が続いておりますが
私も初投稿となります

私は子会社のアルプへ3年弱の間出向しておりまして
今年4月にSATTへ帰任したばかりです。

帰任直後は浦島太郎状態でしたが、
3か月が経ち、ようやく社内にも仕事にも慣れてきた所です。

どうぞ宜しくお願いします。


ところで、去る7月4日〜6日、東京国際フォーラムにて
ラーニングイノベーション2018が開催され、私も説明員としてブースに立っておりました。

弊社ブースには連日沢山のお客様に足をお運び頂き、この場を借りてお礼申し上げます。

ご来場、誠にありがとうございました。

ブースでは、学び〜とのデモンストレーションを中心に
SATTの新ソリューション　SATT Smart Style【通称：3s】も、お披露目しました！

特に『スキル管理システム』については連日大好評！デモ機はフル稼働状態でした！



この『スキル管理システム』は
社員のスキルや知識情報を一元化する事により、戦略的な人材配置や足りないスキルを補う為の計画的な人材育成、本人のキャリアプランの策定やモチベーション向上に役立ちます。
ご提供はASPもしくは自社サーバー利用となり、各種カスタマイズにも対応しております。





セミナーも大盛況で立見が出ました
お忙しい中、参加して下さった皆様には
心よりお礼申し上げます








お時間の都合で、ご来場頂けなかった方！
もっと詳細を聞きたい方！

その他、学びに関するご相談が御座いましたら、是非お気軽にお問合せください


また、今月も学び〜と無料セミナー実施しております！

こちらもどうぞ宜しくお願いします