『教育とITで企業の経営を革新』
駿台グループのITラーニング専門企業 SATT （エスエイティーティー） が明日をサポートします。

一足お先に新しい方のオフィスへとお引越ししてきたです。
引っ越して２日目…まだ落ち着きません…

さてさて、来る７月２４日
「遠隔業務の効率化と、人材育成教育強化のための活用術セミナー
〜新しくなったAdobe Acrobat Connect Pro 7のご紹介〜」
と題してConnect Pro7のご紹介セミナーを開催します

今回のセミナーではConnect Pro7 のご紹介を中心に、デモや事例を交えて、効果的なeラーニング(人材育成教育)の仕方をご紹介させていただきます。
しかも！事例紹介では実際に今、Connectをご使用いただいているお客様が登場する…かも
使用している方の生の声を聞けるチャンスです

eラーニングを始めたいんだけど、何かいいものない？
という方から、
そもそもConnectってなに？
という方まで。

ご都合がつくようでしたら、是非参加してください
　日時：2008年7月24日（木） 14:00〜16:00
　場所：アドビ システムズ（株）
　　　　セミナールーム（東京・大崎）


セミナーの詳細、及び申し込みはこちら
※Adobe社のサイトになります。
Connect Proとは？

今年もSATTは、e-Learning Conference 2008 Summer　に参加します。

今回の講義は、
　eラーニング企画者のためのSCORM規格超入門 −規格の概要からコンテンツ発注まで−
をテーマにします。eラーニングコンテンツの企画、発注に携わる人もしくはeラーニングの導入を検討している方を主な対象としたセッションです。

B-2「SCORMコンテンツの企画と発注」と題しましてeラーニングのコンテンツ制作を制作会社に依頼するにあたり、どのような企画（仕様書）をまとめればよいのか、教材の管理したい履歴情報をまとめ、コンテンツ一式をパッケージ形式でスムースに納品してもらう上で、SCORM規格をどう示すか、具体的な例を示しながら解説する予定でいます。

これからコンテンツを外部に委託する、もしくはより効率的にコンテンツ制作を行う事を検討されている方には、お勧めのセッションです。

e-Learning Conference 2008 Summerの
プログラムについてはこちら

以前も当ブログで紹介しました「プライバシーマーク取得運用のためのeラーニング導入セミナー」を6月5日に大久保の会場で開催いたしました。

天気の悪いなか、多くのお客様にお越しいただけた事はありがたい限りです。（ご参加いただきました皆様、ありがとうございました）

Pマーク取得の現状と教育の重要性の話から、コンテンツパートナー各社様からの具体的なコンテンツの紹介、最後にSATTのASPサービス「ZERO」を組み合わせる実施環境のご紹介を限られた時間のなかでテンポよく進めることができました。

参加いただいた方々の大半がこれからPマーク取得を検討しているとの事で、上記内容にとても興味を持っていただけました事をうれしく思います。

今後は個人情報を取り扱う企業ではPマークを取得していないと不利になる状況化においてPマーク取得運用に必要な教育ツールとして是非ともeラーニングの取り入れていただけるよう引き続き、セミナーを続けていきたいと考えます。

セミナー会場でもご報告させていただいたのですが、開催数日前にPマーク取得の通知が団体からありました。
取得を最短で実施できましたのもセミナーでご紹介するeラーニング教育実践の成果が大きかったと感じています。

次回もセミナーを開催予定ですが、日程が決まりましたらブログやサイトにてご紹介させていただきます。

プライバシーマーク取得・運用時の時間＆コスト削減に役立つ、eラーニング導入セミナーのお知らせです

昨今、個人情報漏洩の事故が後を絶たず、個人情報保護の重要性がますます高まってきました。
そのため、多数の企業はプライバシーマークを取得し、個人情報の保護に努めています。

しかしっ
情報セキュリティを守るためには運用ルールの取り決めと、日々のチェックをシステム的に行っていれば万全
と言うものではなく、社員や従業員のプライバシーに対する日頃からの意識がとても重要になります。

そのための教育手段のひとつとしてeラーニングを用いることは、集合教育やOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）でカバーできない教育効果やコスト削減効果を得ることができます。

本セミナーでは、プライバシーマーク教育強化の手法として「eラーニングの活用」をご提案
プライバシーマーク取得、および運用における教育の実情をSATT の実体験も含めすぐに使える学習教材、システムサービスまで幅広くご紹介します


日　程：2008年6月5日（木）15:00〜16:40
会　場：関東ITソフトウェア健保会館 1階 会議室 A室
　　　　(会場地図)
受講料：無料

※会場は水道橋 SATT ではございませんのでご注意ください。


ぜひこのセミナーに参加して、プライバシーマーク教育の手段の一つとしてご検討してくださいネ


↓詳細・お申し込みはこちらから↓
【プライバシーマーク取得運用のための eラーニング導入セミナー】


※ちなみに今回使用する会場、昨年出来たばかりのとても綺麗な会場で、尚且つ新宿にも近いですよ

物凄い雨の中、今日はセミナーのお知らせです

Adobe社にて4月23日に開催される、
【ColdFusionで実現：RIAソリューションセミナーシリーズ】
の事例セッションにて、SATTがお話させていただくことになりました

内容はズバリ
【ColdFusionとeラーニング
〜SATTオープンソースLMS「Attain3」でCFを採用した本当の理由〜】

eラーニングにおける、ColdFusionを活かしたシステム開発の利点と事例について


オープンソースとして用いるColdFusionの利点などをご紹介させていただく予定です。

今だから話せる、Attain3の裏話なんかも聞けちゃうかも
興味のある方は、是非聞きに来てくださいネ


《セミナー詳細・お申し込み》(Adobe社のサイトへ行きます)
《Attain3って何？》


※本セミナーは、当社主催ではありませんのでご注意ください。

早いものでもうすぐ4月になります、教育も新しく整備して開始する時期ですね。
今や、eラーニングは教育を効率的に行う上で有効な手段のひとつです。

今回ご紹介させていただくのは、eラーニングシステムの入れ替え、新規導入をお考えの方、社内コンテンツの充実化を図りたいと検討されているお客様を対象とした無料セミナーです。

LMS（学習管理システム）の運用費用、コンテンツの制作ノウハウなど、これらは少し見直すことで、改善することも可能です。
SATTが公開するオープンソースLMS「Attain3」をはじめ、各種コンテンツツールの紹介をいたします。

eラーニング　見なおし！手なおし！建てなおし！セミナー２００８
ご参加をお待ちしております。

eラーニング　見なおし！手なおし！建てなおし！セミナー　 お申し込み

日時：2月26日（火）　13:00〜14:30 （受付12:45より）
場所：エスエイティーティー株式会社（水道橋）
費用：無料
定員：20名

いよいよ4月まであとわずか新人研修の準備に入られた企業様もいらっしゃるのではないでしょうか
今月26日に新人研修セミナー(無料）を開催します
SATT風の集合研修とｅラーニングの上手な活用法をご紹介します。

ここで今回はビックなゲストをお招きして、セミナーを盛り上げます
ではどうぞ(パチパチ）

「皆さん、はじめまして。SATTで研修講師を致しております増田千奈津と申します。
私は、一昨年までの7年間、あるチェーンストア企業で人事担当として教育・採用に携わり、昨年、企業研修の企画・運営、また講師としてフリーランスでの活動をスタートしました。
現在もさまざまな企業様で担当させていただいております。
今回のセミナーで、7年間の人事担当者としての経験と研修企画、講師の経験を活かし、内定者研修会から入社後フォロー研修までのトータルソリューションについて、事例を交えてお話しをさせて頂きます。
”新卒採用市場が厳しいこの状況だからこそ、この機会に有益な情報交換をいたしましょう！”
是非、本セミナーへご参加頂き、 皆様とお会いできるのを楽しみにお待ちしております。」

ハイ増田先生ありがとうございました。当日は宜しく御願いします
短い時間ではありますが、参加者の方々にためになる話が聞けちゃうと思います
本セミナーの申込や開催内容ついてはこちら

いまから間に合う！新人研修担当者のための無料セミナーのご案内

いまや集合研修とeラーニングは社内教育には必要な存在です。どちらも教育の手段として、教育素材に対応した最適なカリキュラムがたくさん用意されています。

本セミナーでは、SATTが自信をもって紹介できる、集合研修とeラーニングの教育コース（環境）を事例を踏まえてご紹介します。
ブレンド教育の最適化にぜひともご参考ください。

いまから間に合う！新人研修担当者のための無料セミナー
日時：2月26日（火）　10:00〜11:30 （受付9:45より）
場所：エスエイティーティー株式会社（水道橋）
費用：無料
定員：20名

昨年より好評をいただいている文字通り、eラーニングを改善したい（もちろん新規導入も）と考えている方を対象とした無料セミナーです。
今や、eラーニングは教育を効率的に行う上で有効な手段のひとつです。しかしながら、その手段をうまく利用できていないと悩みをもつ担当者の声が多く聞かれます。
LMS（学習管理システム）の運用費用、コンテンツの制作ノウハウなど、これらは少し見直すことで、改善することも可能です。

システムの入れ替え、新規導入をお考えのかた、社内コンテンツの充実化を図りたいと検討されているお客様はぜひ、ご参加をお待ちしております。

見なおし！手なおし！建てなおし！セミナー２００８

日時：2月26日（火）　13:00〜14:30 （受付12:45より）
場所：エスエイティーティー株式会社（水道橋）
費用：無料
定員：20名

いまから間に合う！新人研修担当者のための無料セミナー御案内

年も明けました
皆様新年明けましておめでとうございます（by店長）

登場人物紹介
A：eラーニングの営業をおこなう傍らセミナー担当をおこなっている男性社員
B：m-Schoolで教室運営を担当している女性社員


B「新年が明けると、もうすぐ新しい仲間が増えますね」
A「それはズバリ新入社員のことだね」
B「A先輩、今年はさえてますね」
A「Bさんも×年前新人として入ってきたときは、学生ぽくって
　本当に可愛かったね」
B「　じゃあ今は可愛くなくて、おばさんぽいってことですか」
A「（しまった）今も十分可愛いですっ　ハイ
　ところで、皆が新たな仲間を期待している中、採用担当は募集→面接・
　適正試験→内定のプロセスを経て、会社の一員として迎える訳だから、4月に
　出会える喜びの陰には、人事担当者の涙ぐましい努力があるんだよ」
B「そうですよね、本当にお疲れさまです」

A「さて、息をつくのもつかの間、入社後の社内研修が始まるね。」
B「そうですね、4月に新入社員が入っても直ぐに現場へ配属はせずに、まずは
　研修ですね」
A「どんなに人柄・経歴・社内愛に満ち溢れても、現場としては、配属される
　新入社員に対しては、社会人として最低限度身に付けておいてもらいたいこと
　があるよね。
　それが知識だったりマナーなどさまざまだけど、これを研修として学んだ後に、
　現場に送り出すとても重要な教育が社内研修なんだ」
B「いきなり現場では、右も左もわかりませんし、実際仕事をされているスタッフ
　の方に迷惑がかかっちゃいますから、研修はとても大事ですね
　私が入社した時は、Ａ先輩が講師をやってましたね」
A「あっそうそう、良く憶えているね」
B「もちろん、新人研修はとても思い出深いことですから、当然ですよ
　特にＡ先輩の研修は良く眠れましたから……」
A「コラぁ〜まあいいだろう・・
　今年の新入社員はとても良い！なんて言われるとようやく、採用担当や
　教育担当がホッとできるんだよね」


A「さて、そんな研修担当者様に朗報です!?　
　企業内研修の勉強会を１月２９日（火）１０：００から１１：３０までおこないま
　す。」
B「それはいいですね、どんなセミナーになるんですか？」
A「ＳＡＴＴ風に研修でお役に立てるメニューを考えた末、
　○m-Schoolから教育専門会社をベースに社外研修の成功のポイント
　○ＳＡＴＴでは、社内研修をＡＳＰを利用した短時間でおこなえる
　　ｅラーニング研修の事例
　などなど短時間ではありますが、セミナーで公開します」
B「研修担当者の方是非参加してください
　このセミナーを通じて少しでも従来の社内研修の在り方を考えて見てはいかが
　でしょうか？」
A「セミナーは無料です奮ってご参加ください
　当日は社内研修で役立つものをプレゼントしますので、お楽しみに」
B「セミナー紹介ページ→こちらです。」