梅雨明けしても、いきなり猛暑日が続いてます。
感染症対策でマスク着用をしていると、気がつかないうちに熱中症になりやすい。
今年は色々と、気をつけることが多すぎます。
己を過信した行動はなるべく避けて、体調・安全優先に宜しくお願い致します。
例年ですと、盆休みに入り帰省やレジャーなどにという時期ですが、
今年はコロナ禍で帰省予定は4割ほどになるそうです。
「Go To トラベルキャンペーン」も始まってますが、積極的に利用する気持ち
になれない雰囲気です。
調査では「キャンペーンは始まったけれど、今旅行に行くのは心配」
「夏休み、お墓参りに行こうか迷っている」との声も挙がっているそうです。
ちなみに私は、１歳の孫と家の中でおもちゃで遊んで過ごそうかなと思っています。
皆さんは、どう過ごされますでしょうか？！
「仕事のやり方の変革が必要」
東京、愛知、大阪と都市圏で、感染者が増加している中、私がいる大阪でも、
「緊急事態宣言」解除後は、やはり通勤電車も通常時に戻りつつあります。
今後は、コロナとの共存する仕事のやり方を早期に確立し、成果を上げられる
体制確立が求められます。
テレワークでの仕事の進め方は、今回の経験で良いところも、課題も浮き彫りに
なったと思います。
その中で、企業にとって欠かせない１つに人材育成があります。
人材育成はすぐに効果が出ないものもあり、後回しにされがちですが、
数年後にはボディーブローのように効いてきます。
昨今コロナ禍の影響でｅラーニングを積極的に進める企業が増えてきています。
弊社にも昨年度を上回る問い合わせが来ています。
まだ、導入していない企業の方、是非この機会に仕事のやり方を変革する１つに
ｅラーニングの導入をご検討頂き、そのお手伝いとなるＺＯＯＭを使って
オンラインセミナー【初めての「eラーニング」導入について】を毎月開催
しておりますので、是非ご参加いただき、ご検討の参考にしていただければと思います。
