働き方を考える

開発部だより　第303回

今週の健康診断を前に生活習慣改善キャンペーン実施中の開発部ジッパーです。
今年こそ肝臓の数値を下げるぞー

さて、生活習慣を見直すにあたって
結構重要になってくるのが仕事との兼ね合い。
　
と、まあ社会人にありがちな言い訳で生活習慣の改善が
全く実現されないわけであります。（やる気がないとも言う）

もうちょっと余裕のある働き方ができたらなぁと考えていた時に、
上司のすすめで某ＩＴ企業の女性セミナーに参加しました。

そこで同じテーブルに座ったＩＴウーマンたちとワークライフバランスについて
話していると出てくるのが、以下ＩＴ職業あるある。

　● 定時はないものと思え
　● 平日と休日の境目が見えない
　● 子供ができると辞めざるを得ない etc...

やはりみなさん仕事とプライベートの両立には苦労されているようです。

ただし明るい希望が見えるご意見も。
参加者の中には、社員それぞれにあった働き方ができるよう
会社が“テレワーク”を導入していたり、
社内のどこでも作業ができるよう“フリーアドレス”を
検討しているという方がいらっしゃいました。

これらを実際に導入するには懸念点が多々あり
凝り固まった日本社会の中では敬遠されがちですが、
とりあえずやってみようと挑戦するという姿勢は素晴らしいなと個人的には思います。

みんながプライベートや健康を犠牲にせず、
それぞれが働きやすい働き方を選択できるような時代が
くると良いですね（遠い目・・・）

ＳＡＴＴには、毎朝８階のオフィスまでの階段を昇って出勤するなど、
生活改善と仕事を両立しようと日々頑張っている社員がたくさんいます（笑）！

みなさんも自分の働き方を今一度見つめなおしてみてはいかがですか？