ビジネス系研修担当のきくちゃんです。
今年も春が来て、新年度がスタート。フレッシュマンがやってきますね
毎年のことながら、初々しい姿と素直な立ち居振る舞いや受け答えに
「あ〜私ももっと見習わなきゃ
」と反省します。さて、フレッシュマンを迎えたみなさまの企業では、
様々な研修が実施されていると思います。
SATTでも、隣接するm-Schoolの1教室を2週間貸きりで
明日（2日）から研修がスタートします
仕事柄様々な企業の人事や研修担当者、教育担当者様とお話しをする機会が多いのですが、
配属後1年間は研修期間！と徹底している企業様、
3か月間の研修期間は分単位で研修スケジュールがみっちりつまっている企業様などなど実にさまざま。
入社当初に導入いただく研修プログラムに多いのは
マナー研修やコミュニケーションの他に、
最近はメンタルヘルス系研修のお問い合わせをいただくケースが
とっても多い
です。ストレス社会と言われて久しい日本
そして今後もそういった状況が続く時代。そんな時代だからこそ、自分自身の心と身体を守り、
厳しい時代を生き抜くメンタルを作ってほしい
という人事担当者様の想いでしょうか。
ストレスをコントロールするスキルを身につけることで、
自分自身の心の健康を管理し、メンタル不全を予防
することができます
また職場でのコミュニケーション方法も学ぶことで、
不毛なコミュニケーションのストレスに悩まされる機会がぐっと減ります
受講者の声をご紹介
2日間に分けて詳しくやっても良いくらい、とても関心があった。講師の方の体験談を聞き、より関心を持った。ストレスとの付き合い方を沢山知れて良かった。何でも話したくなるくらい素敵な講師でした。ひとつひとつの説明が丁寧でわかり易かったです。ストレスとモチベーションの関係を知り、人生の目標を達成する意義を学んだ。実際に絵を描いたり、コラージュを作ったり、二人一組でワークをしたりと、内容が濃く、楽しみながら自分を知ることができました。新入社員研修のプログラムの中に、半日でもこういった研修を取り入れる、
いつでも相談できる場所があるということを示してあげることで、
フレッシュマンのストレスが軽減されますね
実は私も1度ストレスコントロール研修を受けました
今は公開講座での開催はありませんが、研修の様子はSATTブログにも記載しましたー。
研修の様子→ 『ストレスコントロール講座受けてきました！』
楽しそうでしょ
SATTの法人向けビジネス研修では
お客様のニーズに合わせた研修をカスタマイズしてご提供しています。
新入社員対象だけではなく、
チームのメンタル不全を予防できるようになるラインケアなど、
様々な研修プランをご用意しています。
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