2012年02月21日

2012春 SATTの新入社員研修 

みなさんこんにちは
ビジネス系研修担当のきくちゃんです。

いきなりですが…
2012年春SATTの新入社員研修 
開催します。

SATTの提供する新入社員研修は、複数の企業の新入社員が集まり、
同じプログラムを受講する研修スタイルです。
1社5名さままで、お値段据え置き価格となります。
そのため、1社貸し切りの研修よりもコストを削減できます。

そして何よりも
SATTの得意とする「eラーニング」と「集合研修」を融合させた、
効果的な研修プログラムとなっております。
事前のスキル診断や評価シートをもとに、実習を中心とした『心で感じて身体で学ぶ』研修で、
社会人に必要なマナーや知識の定着をはかります。

評価シートには、講師からのアドバイスや、事前事後の定量的な効果測定で
受講者一人一人の研修成果を「見える化」します。

研修はヒアリングからスタート


複数の企業の新入社員が集まる…じゃあ公開型の新入社員研修か。
…っと思ったあなた!

公開型とはいえ侮ってはいけません。

SATTの新入社員研修は、お申込をいただきましたら、
お伺いをしてヒアリング  させて頂く所からスタートします。

もちろん全てのご要望を取り入れることはできませんが、
ヒアリング内容や事前のスキル診断をもとに、経験豊富な講師が、
実習を効果的に取り入れて
『心で感じて身体で学ぶ』研修を行います。

通常の対面学習だけでなく、eラーニング(e-Learning:インターネット学習)と組み合わせた、
事前&事後テストで、効果測定や集計をより詳細に実施。
これらの集計情報をもとに、研修後のさらなる強化や自社の強み・弱みなどを
数値的に把握することができます。

25年にわたり、“愛情教育”の駿台予備学校のグループ企業として、
ICT教育に携わってきたSATTならではの特長です。

研修内容の詳細・お申込は
2012年春 SATT新入社員研修

研修に関するご質問など、お気軽にお問い合わせください!
posted by きくちゃん at 09:46
イベント・セミナー | コメント(1) | トラックバック(0)
この記事へのコメント
とても魅力的な記事でした!!
また遊びに来ます!!
ありがとうございます。。
Posted by ビジネスマナーの研修 at 2012年03月15日 16:09
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