m-Schoolでビジネス系講座を担当しているきくちゃんです
ビジネス情報をさささっとお届けしながらブログを通して自分も成長していきたいと思っています。
さてタイトルについて・・・
一昔前までは高い技術や専門能力に長けていれば、
それ以外のビジネススキルやヒューマンスキルは大目に見られていた部分があります。
けれど今は高い技術や能力を持っていることに加え次のようの能力が求められてきます。
社会人としての基礎的スキルをしっかり身につけていること
高いコミュニケーション力
リーダとしてのマネジメント力
一番欲しいのはコミュニケーション能力
少し前のデータになってしまいますが、
日本経団連で
博士課程修了者=高技術・高能力な人材をどれくらい必要としていますか?
実際に就職してみてどうですか??というようなアンケートが行われました。
※「企業における博士課程修了者の状況に関するアンケート調査」(2007年)
満足している評価は
1位 専門知識・専門能力
2位 研究遂行能力
3位 論理的思考能力
逆に問題を感じている評価は
1位 コミュニケーション能力
2位 協調性
3位 業務遂行能力
さらに高技術・高能力な人材に期待していることは
リーダとして活躍すること
専門分野にとらわれない姿勢と意欲
課題設定力や解決力などでした。
せっかく高い技術や能力を持っているにも関わらず、
ビジネススキルが不足していて活躍出来ないのはもったいないですね
逆に言えばそのようなスキルを身につけることで、
とても優秀な人材へと導くことができるのではないでしょうか。
優秀な人材を今の世の中に送り出し、日本をもっと元気にしたい!(大げさ?)
まだまだスタートしたばかりのビジネス講座ですが、今後“企業が求めるビジネススキル”を習得できる高品質でリーズナブルなビジネス系講座をご提供していけるよう頑張りたいと思います
おススメのコミュニケーション力アップ講座はこちら
〜よりよい人間関係形成とコミュニケーションスキルを学ぶ心理学〜
チームリーダーのための交流分析/NLP入門講座
googleの入社試験のエアポートテストは有名ですよね。
「この人と、飛行機の席で長時間楽しくすごせるか?」という想定で面接されるという。
TBSがっちりマンデー!!「google鰍フ社長さん」(2006年)
http://www.tbs.co.jp/gacchiri/archives/20061015/5.html
コメントいただけたことも嬉しいですが、ベル子さんの正体がわかったことも嬉しいです。
へぇ〜面白いテストあるんですね。知りませんでした。でも「一緒に仕事したい」と思ってもらえたと思うだけで、入社する方としてもちょっと安心★